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44 第44章 职场的秘密（第1页）

<!--章节内容开始-->送走了夏暮晨与张宇，马舒对杨广说道：“这两个孩子挺不错的，我看，说话做事还比较实在。”

“是啊，他们刚刚到公司的时候，我就觉得这二人不错，是可造之材，不但酒量好，而且还细心，有能力。

尤其是夏暮晨，我们在迎新宴上，他一口气连续喝了几杯白酒，没有什么事，这样的酒量太适合做销售了。”

“夏暮晨？是那个送毛尖的吗？”

“是的，你这一说倒提醒了我，看来这人城府也挺深的，这么快就知道我爱喝毛尖了，此人也算是个有心之人啊。”

杨广是一个比较重视细节的人，夏暮晨刚刚来到公司二个月左右就已经摸清了他的喜好，这让杨广更是高看了许多。

“我从他们说话、举止看得出来，他们的人品也都不错，以后得多照顾照顾人家，毕竟你现在也算是小有成就，上面需要有贵人，下面更需要有好兵才能稳定的往高处爬。”

在任何职场上，若想爬上更高的“山峰”

，就必须满足两个条件，上面有人，下面也有人。

上面有的人叫贵人，他有着你现在所没有的资源和权利。

这些资源和权利正是帮助你成功的宝藏。

如果你翻开历史的篇章，就会发现，大多数的成功人事在功成之前都一定会有贵人相助，这些贵人给他们提供了登上峰顶的必要条件。

比如曾国藩对李鸿章，徐阶对张居正。

有很多琢磨不透的人事升迁的背后都藏着这样的原因，如果你弄不清一个能力普通的人为什么会平步青云，那么，就试着去探寻一下他背后的那个贵人是谁，当谜底揭开之时，一切的谜团也便解开了。

当然，只有贵人是远远不够的，若要成功长久，就必有得力的助手。

无论一个人所站的位置多高，他都必须要有好的部下才能坐稳“泰山”

。

很难想象没有韩信、萧何、张良的刘邦会有怎样的成就，也无法预测没有管仲的齐桓公是否可以成为春秋五霸之一。

毕竟再聪明的大脑都要有灵活的手脚才能有所实践。

下属，是一个领导稳站高处的基石，一个不懂得使用下属，照顾下属的领导也不会“活”

得长久。

纵观历史，若想扳倒那些位高权重的人，很多时候都是从他们的手下开始着手的。

原因很简单，直接面对位高权重者难度太大，一来，会让掌权者有所防备，二来，他手中所拥有的力量也不是一般人可以撼动的。

但是，对他的手下下手就会容易得多。

“反叛者”

在对其手下下手的基础上顺藤摸瓜，效果会比直接对其本人下手容易和方便得多。

事实上，用人不当的领导也必将会被下属所害。

曾经被称为“bj李嘉诚”

的商业奇才袁宝璟在sc广汉炒期货期间，由于另一位商人刘汉的介入而损失了九千万元的人民币。