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第三章 想和她接近（第1页）

“您好！

请坐吧！”

她伸出手与他礼节性地互握了一下。

这一次杜明凯是特意潜伏进来探她的底的。

父亲马上就要接手这家公司了，销售部总经理的位置想要用公司的元老来做。

而私下调查的结果，这位何晓初呼声最高。

这次杜氏并购下这家大型电子公司，业内尽知，打响头炮也就异常重要了。

这销售总经理的职务非同小可，否则也不会由太子爷亲自来探底。

从她言谈之间，杜明凯的确没有发现过人之处，是以他心里就存了一些偏见，觉得这女人是靠美色获得订单的。

不过他还不太想妄下断论，还是要看看情况再说。

于是他不动声色地坐在她对面，表情无波，没有紧张，更没有显露出不屑。

何晓初这几年来业务员也没少面试，大多数人面对这样的场合，即使再有把握也会显得有点拘谨。

可眼前这位小青年，别看年纪不大，看来城府还很深，竟看不出一点不自在。

他一定可以成为一个业务强将，因为他心理素质绝对可以胜任。

出于爱才之心，她对他态度变得柔和了很多。

“你给人的印象非常好，我想有哪个公司有幸招聘到你，绝对是非常幸运的。”

她异常诚恳地说。

表扬的话谁都爱听，杜明凯也不例外。

只是他还没有被她夸的飘起来，心里可清醒的很呢。

真没想到她会这样面试，他自己在别的企业里做过两年的hr，从没有见面就夸奖过应聘者。

这恰是何晓初的与众不同之处，她面试人一般会先夸奖，但是不谬赞。

这是因为每个人都希望受到重视，在被夸奖以后人们会自信，表现出更多的才华。

同时，这样做可以拉近面试者与被面试者的关系，给面试创造一个好的氛围。

“谢谢！

但愿我能有机会为贵公司效力。”

他回应了她的善意。

“那我们来讨论一下这个问题好不好？你觉得做人最重要的是什么？”

虽然她语气一直柔和，问的问题也很人性化，不过杜明凯却并不认同她的做法。

他血气方刚，觉得公司应该给人有实力和强势的印象。

作为面试者，就应该有种傲气，让人家想进来却又难进来。

“信义！

人无信不立。”