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第80章（第3页）

后厨的问题告一段落，“有朋”

的调查结果也出来了。

这件事影响范围更大，波及的人员层级更高，便也被捂得更牢。

调查组开展内部审计的那几天，社交媒体上有些房贩子或者参与了刷房的客人出来吐槽，说pv无端判定他们违规刷房晚，封了他们的会员号，积分统统清零，痛骂pv毫无诚信，玩不起别玩，除此之外并无更多消息。

一直等到审计结束，果然如韩致一所说，销售条线上走了一批人。

蓝道奥森随后也发了致全体员工的道别信，宣布自己年底卸任，即将离开中国，开始新的旅程。

遣词造句还是云淡风轻，但也有人察觉到异样，蓝道没提继任者是谁，一个字都没有。

反正杰森陈是肯定不可能了，后厨的问题闹得挺大，调查组把一部分责任归因到了他管理失职上，由此又追究到蓝道奥森当年设立区域总经理一职的决策。

解决方案自然是收缩他的职权范围，他治下的十家酒店有半数以上，包括江亚饭店，都将另外聘用总经理，不再由他一人兼任。

排除了杰森陈，继任者还会是谁？

虽然很多人早已经有了耳闻或者猜想，也是直到看见集团总部发出的公开信，才得以确认——pv中国区ceo一职将由原cdo叶缜女士出任。

这个消息自然又引起了一波讨论。

事情尘埃落定，大家才看清楚这一场政变的起始、经过和结束。

有人说是正本清源，也有人说不过就是铲除异己的大清扫而已。

除此之外，丛欣再次听到那个熟悉的说法，glasscliffs，玻璃悬崖。

所有人都能看到pv过去几年发布的报表，全球利润率增长20%以上，中国区只有不到2%，全球revpar增长10%以上，中国区跌了5%。

似乎很多公司都是这样，一旦生意难做，遭遇危机，便会推出一个女领导。

是相信她可以力挽狂澜于不倒，还是她只能在危机中得到这样的机会，又或者她的失败更容易被接受。

至少在这时候，没有人知道。

人事令宣布之后，丛欣又在酒店内部网站上看到叶缜对全体员工的讲话。

叶总提到中国区日益激烈的市场竞争，也说了相信市场的恢复，但更多说到的还是人，带好员工，维护好业主，做好经营。

很普通的一番话，没有攻城掠地的愿景，更像共度寒冬的号集。

但丛欣当然还是打了个电话过去表示祝贺，也把自己之后的工作计划告诉了叶缜。

虽然杰森陈走了，她暂代总经理一职，但她不会在江亚饭店留很久。

郑徽已经跟她讨论过这个问题，这个节日季过去之后，她就会离开一线，进入瀚雅集团总部，组建一个奢华级品牌发展战略的新部门，并且负责第一家“瀚臻”

酒店的筹开工作。

话说完，她听到电话那边传来叶缜轻轻的笑声。

她其实也有同感，她们走过的路，和将要走的路，总有一种奇异的相似之处。

她开口问：“有种说法，一旦一个行业里的女性领导多起来，就说明这个行业在走下坡路，至少不再是高回报的了，真的是这样吗？”

话说出口，又觉得有些冒昧，毕竟在质疑自己的同时，也质疑了叶缜。

她以为叶缜会告诉她不是的，或者反问，你觉得是这样吗？但最后听到的却是：“你希望是这样吗？”

丛欣笑了，忽然明白了其中的区别，如果她不希望如此，那就去做些什么，去改变。