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“这里的组织架构,和寻常公司基本没什么区别。
从低到高,依次是实习生——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——总监,据说在总监之上还有“boss”
存在,只是目前并没有人敢确定。”
“boss?你是说这家公司的老板吗?”
夏天骐心中的疑惑更深。
“或许是,也或许不是,因为无法想象这样一家公司会存在所谓的老板。”
中年人低语的呢喃一句,语气中同样透发着深深的迷惑。
夏天骐张了张口,本想继续追问的,但是想了想还是没有说话,打算等中年人主动给他解释。
事实上中年人也的确是这么做的,待将手上的香烟丢掉后,便听他又说起来:
“一旦签订正式合同后,对于员工便会出现考核,而考核的标准就是——灵异事件解决情况。
一般说来,灵异事件的解决分为三个级别,评分分别是普通,优秀,完美。
普通解决,及在自身在参与进灵异事件后,并没有被杀,鬼物依旧存在。”
说到这儿,可能是怕夏天骐不理解这个意思,便又补充说:
“举一个例子,就拿你这次参与的灵异事件来说。
你并没有杀死存在于女子学院内的鬼,反过来,那只鬼也同样没法杀死你,因为你看透了它只能在顶层杀人这一弱点,从而避免。
这就是我说的普通级完成情况。
接着上面这个案例说,如果一切条件都不变,只有鬼的数量变为两只或者更多。
而你再确保不会被杀的前提下,还杀掉了一只,亦或是多只,那么你的评分就会是优秀。
及既要保证自己活下来,又能够解决掉鬼。
至于完美则是,既保证自己活下来,又完全将事件中的所有鬼物解决,即是完美。
我的解释你应该能听懂吧?”
“我貌似是听懂了。”
夏天骐茫然的点点头:
“就是说,解决灵异事件是有评分的,分别是普通,优秀和完美。
不过我想问的是,这评分有什么用,能换钱?另外,这个评分是谁评?”
夏天骐说完,中年人一眨不眨的盯着他的眼睛问道:
“你觉得你现在的薪资高吗?”
“还凑合吧。
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