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70 第七十章（第2页）

16L：孝心什么鬼，是这么个关系吗？

17L：捂好马甲表示，之前和隔壁公司谈一个合作，特助也参加了，直接把对方的女负责人迷得七晕八素，谈公事的时候一直心不在焉。

特助抱着她的腿一蹭，她就对老板提出来的条件各种好好好，签完合同才清醒过来，看她脸色估计后悔死了……

18L：特助对女孩子和部分男孩子的杀伤力绝对高！

最近我的目标已经变成了：成为一个有钱人，像老板那样养一只特助那样的宠物。

你们不觉得这样的宠物其实很给主人增加逼格吗？

19L：那都是钱堆出来的啊！

没钱你能把宠物养得这么聪明吗？

20L：只有我更关注的是老板和特助的衣服吗？不知道是哪位设计师，每次都配合得那么好，说实话我都像照着那个理念给我和我男朋友配情侣装了。

……

50L：我说，到现在还有人关心一下楼主吗？

51L：楼主可能出去开第二个树洞了吧：各种绝望，在公司这么多年……到现在还是小透明，关注度还不如一只休曼兽。

52L：楼上哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！

·

大多数员工认为，用一只休曼兽作为特助，其实是老板想要缓和公司的气氛，的确，特助上任后，不时在公司里转悠，让气氛更加活泼起来了。

也有部分人意识到，无论老板的初衷是什么，这项任命使得他们获益不少。

无论是对于活跃内部气氛，还是在与其他公司的合作上，把特助带上，能使成功率上涨。

以前，老板年纪轻轻掌管公司，生怕大家觉得他不够成熟稳重，产生不了信任，所以处事非常严谨。

现在公司上了正轨，发展得越来越好，涉及的高科技新业务越来越多，年轻员工剧增，其实更需要一种活泼的氛围。

在招聘的时候他们就发现，很多人对于公司的印象是古板而凶残的，他们似乎需要一个温和的外皮也好，伪装也好，来重新建立一下公司形象了。

这个时候，特助出现了。

比吉祥物更活生生，更萌，更贴近大家，这就点燃了员工们的某种热情。

而且根据他们的调查，在这个期间新进公司的员工，在发现公司有只休曼兽做特助之后，都被这种“幽默”

吸引，更想留下来了。

于是，基于种种原因，即使最开始有人对一只休曼兽有正式职位有异议，现在也都完全消失了。

周奕可不知道还有人专门分析了一番他作为特助的意义，从他的角度，这件事可简单了，就是奥斯维德给他开了个后门，他凭关系得到一份职位，以及公司通行证，可以自由地在这里穿梭而不用担心被抓起来揉脸玩——哦，其实这一点也是经过努力才完成的。

一开始大家还不熟悉，不知道顶楼多了个特助，就像那个技术部的员工一样，甚至对他的工作牌产生了怀疑。

于是在例行员工大会上拉斯介绍了他。