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第508章 刘开来认为陆皓明有大才（第1页）

两天后，柳是如走进了刘副省长的办公室。

两人寒暄几句，武秘书进来泡了茶，退出。

柳是如正式进入主题。

“省长，文化系统有3个二级单位，由于历史的原因，有一部分人只发一半工资。

这成了一个老大难问题。

我们党组研究的意见是全部由财政蔸底解决。

开了两次会，澄清了底子，现在向您做一个全面的汇报。”

刘副省长点点头。

柳是如将情况详细地汇报了一遍。

刘副省长听完，喝了一口茶，皱起眉头：

“为什么有这么多同志只发半工资？”

柳是如轻轻一笑道：“这还是韩省长之前的叶省长确定的。

当时提倡文艺要走向市场。

不走向市场的，要逼着他们走向市场。

所以，后来进这三个单位的，都只发半工资。

剩下的一半由他们去参与市场竞争。

而目前的形势是戏剧、杂技越来越没有演出市场。

歌舞团形势好一点，则是全依托雁南电视台的节目火红。”

刘副省长若有所思，半晌才说：“传统戏剧杂技市场萎缩是大趋势，不可逆转。

这班人只能养起来也是实际情况。

好吧，你把报告放到这儿。

我跟韩省长汇报一次。”

听到这句话，柳是如如释重负，高兴地说：“那就拜托您了。”

柳是如立即站起来，他一分钟也不想停留，生怕节外生枝，刘副省长又提出什么新的问题，当即告辞。

柳是如走后，刘副省长认真地审阅文化厅的报告。

他不能掉以轻心。

虽说他是副省长，在韩省长面前，他是绝对的下级。

如果韩省长问他几个问题，而他答不出来，那就坏事了。

韩省长就会说：你先去弄清楚，再不汇报好不好。

韩省长是一省之行政主官，每天要处理的事情多如牛毛，时间是以分钟计算。

每个副省长向他汇报工作，必须是有问必答，答得清清楚楚。

这是其一。

其次，你必须提出对策。

省长不是帮你想办法的，而是决策者。

如果他认为你的对策切实可行就拍板。

如果他对你的对策有不同意见，就会提出建议，让你重新做方案。

Μ.

下级最怕上级要自己重新做方案。