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第057章 新的系统功能（第2页）

反应：11（10）影响员工的工作效率与应变能力。

人缘：6（10）影响员工的人际关系。

忠诚度：98

基础技能：基础格斗

天赋技能：无

人物技能：斗志昂扬、万众一心。

斗志昂扬：身边有5个以上的铁拳公司员工，候胜的体能提高5点。

万众一心：长期带领手下的一群兄弟，让候胜在兄弟中拥有不逊于詹旭的地位。

只要候胜身处铁拳公司的办公室内，公司士气提高10点。

人物简介：宿主詹旭的得力助手，对宿主十分忠诚。

无奈没有经历过高级的应试教育，除了有一身蛮力，会打架之外，似乎别无所长。

岗位推荐：因为在兄弟们之中候胜拥有一定的声望，而且有一定的近战能力。

建议岗位为保安部主管。

提示1：括号内为一般成年人普遍的能力数值。

提示2：员工的数值会随着上班的时间长度而逐渐增长。

长期加班会加快员工能力的增长速度，不过体能太弱的员工不适宜长期加班。

提示3：基础技能，是通过后天学习而来的基础能力。

天赋技能，是与生俱来的特殊能力，人物技能是员工长期负责某些工作之后，衍生出来的技能。

看到这一连串的数值，詹旭也是愣怔了一下。

他本来以为，这个数值体现不过是跟人物卡的功能一样，谁知道系统还给他列出了一系列的能力数据。

“老大，老大？你怎么了？”

猴子见詹旭愣在原地看着自己，就把手掌放在詹旭的面前摇了几下。

詹旭这才回过神来：“没，没什么。

我们进去吧。

今天我就在这里帮你们把人都面试完了。”

“刚才吓死我了。

你一直盯着我看，我还以为你对我有什么想法呢。”

猴子见詹旭回过神，才松了一口气。

詹旭用力往猴子的脑袋上用力敲了一下：“你可以闭嘴了。”

在猴子的带领下，詹旭来到了面试的会议室。

负责面试的，除了猴子之外，还有光头以及另外一个詹旭的手下。

因为猴子并没有信心可以挑选出好的员工，所以就把他们也叫上了。