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张仁士和市场部的几个人还在苦苦哀求,章子倒是听不下去了。
他看了一眼李凡,心想着以老大的脾气,能再跟你们说一句话就见鬼了,这种屁事儿找他干啥?
“行了行了,就这样,走吧走吧。
这是技术部,以后有什么事情发邮件。
“章子起来挥了挥手送客。
李凡抬头看了章子一眼,对发邮件这个提议大为赞同。
勾乏物头也不回直接走了。
张仁士看了稳坐如山的李凡一眼,只好摇着头也离开了。
路上,张仁士道:“李总发话了,我也没招。
只能在面试的时候尽可能把关,同时提高薪资标准。
不过这样也好,我们招到的人会更加优秀。”
市场部的人道:“提高薪资标准,财务部那边能同意?”
张仁士一想也是,公司现在没有任何盈利,财务部一直卡得很严格,提高薪资标准恐怕是不现实。
到时候再来李总这儿商量?想到这儿张仁士回头看了一眼,不知道为啥,他觉得李凡的背影都透着一股沉默冷酷的意味。
算了算了,人事部苦点累点,多多面试吧。
“今天今天星闪闪,漆黑中,晚风中,带泪悼念……”
这伙人刚走,李凡的手机又响了。
李凡一看,是设计总监甄奢及的电话。
李凡开始怀念在超凡工作的时光了,那个时候他只需要埋头研发就成,哪像现在一大堆事情不间断地找到他门上。
“嗯?”
李凡接起电话,只说了个语气词。
“李总,您现在有空吗?我们在二楼3号会议室,杨若的产品设计有些问题,但她说是您授意的。
我想还是找您确认一下。”
“稍等。”
李凡挂了电话,当即便下楼去了。
看到李凡离开的身影,章子无奈地摇了摇头。
老大为了这个国产系统也是拼命了,以前他哪有这么好脾气被人吵来吵去的?
设计部的会议上,设计师全都聚在了一起。
设计部门是一个大部门,如果在传统企业,这个设计部门下面肯定还有若干个小部门。
但扁平化管理制度大行其道的今天,这种大部门之下只会分有若干个小团队,分别负责不同的事情。
单拿设计部门来说,有负责硬件外形设计的团队,有负责主板电路设计的团队,有负责UI设计的团队……
(UI:UserInterface,用户界面,即软件与人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
)
前一段时间,甄奢及一直在4楼忙活着国产系统的UI设计,这很费了一番功夫,现在国产系统设计基本完成,他便开会统筹一下所有团队的工作进度。
会议一开,他突然发现杨若带领的产品造型设计团队设计的游戏机竟然根本不能用!
甄奢及心中异常恼火,但杨若非但没觉的自己设计的游戏机造型有问题,反倒说这是李总授意的。
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