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第0363章 肆无忌惮的威胁（第2页）

什么？半年内连续两次、或者累计两次考核不合格，就要去学习，而且只能领基本的津贴补助？虽然不知道这个津贴补助是多少，但不用想都知道不会太多，或许还没有现在的收入多……这怎么可以？！

刚刚低眉臊眼的工人们立刻骚动起来……

美国人嘛，都是这样的，你可以动我的老婆，可以动我的车，可以动我的女儿，但惟独不能动我的钱。

面对重新骚动起来的人群，陈耕再次冷笑起来：“怎么？心里觉得不舒服了？不高兴了？你们有什么资格不舒服、不高兴？！”

篮球场四周的音响里，陈耕的声音猛然大了起来：“我只要求你们有一个工人应该有的基本的职业道德，难道这个要求很过分吗？如果连这样基本的职业道德要求你们都不肯，我不介意让amc再次破产。

相信你们当中的很多人都知道我很有钱，所以我无所谓，就算是这次投资全都打了水漂也无所谓，我也就是个人人羡慕的亿万富翁，但你们……

呵呵……我很好奇，当amc再次破产之后，谁敢聘请一帮将一家公司弄的连续两次破产的工人大爷？有吗？如果有这样的牛人，我一定要去拜访一下。

我更想知道，当amc再次破产、却没有一家企业肯录取的你们，到时候会是什么样子？恐怕你们当中的绝大多数，都只能被银行收走房子、流落街头靠乞讨为生吧？”

陈耕的话，结结实实的将现场的工人们给吓到了，以至于刚刚喧闹起来的、偌大的篮球场，此刻安静的吓人，用“掉一根针都能听的见”

来形容有些夸张了，但如果仔细观察就会发现，几乎所有的工人们都是下意识的屏着呼息，脸上都是掩饰不住的骇然……

他们真的被陈耕给吓到了。

这个新老板，就在这里，当着自己这么多人的面，肆无忌惮的表示他不介意再次让amc破产、让自己这次的投资打水漂……

但是工人们心里隐隐的明白，恐怕这威胁不仅仅是威胁，在这之前，工人们其实没少讨论他们的新老板，都知道他们的新老板很有钱，自然也就知道即便是amc真的再次破产了，自己的新老板：费尔南德斯陈也依旧可以凭借他的其他产业享受奢华的、让无数人羡慕的生活。

一个很简单的道理，既然你拿来威胁对方的东西并不是对方十分看重的，那么这个威胁的力度也就是那么回事。

“好吧，先生，您说的有道理，作为工人，就应该尽到工人的本分，我们尽到了自己的本分，才有底气去找您要薪水，但我有个问题。”

刚刚那个五十多岁的老工人再次开口了，话筒一直在他手里拿着呢。

陈耕点头：“你说。”

“amc现在的情况我们都清楚，我的问题是，如果我们尽到了自己的本分、有着良好的职业态度，你如何保证我们拿到属于我们的那一份收入？”

“很好的问题，”

陈耕轻轻的鼓了鼓掌，笑道：“在我看来，这才是你们应该问的、应该关心的问题：我努力工作了，我尽到了我的本分，但作为老板的你，如何保证我们的利益？直接一点的说，我怎么才能保证足够的开工率、保证把生产出来的产品卖出去？

这是与大家最切身相关的问题。

我还是直接说吧，amc目前在市场上的口碑如何，我相信这一点大家心里都有数，我计算过，想要保证所有工人的收入能够达到行业平均水平，让大家的收入与大家在福特、克莱斯勒和通用的同行差不多，amc需要达到至少12%的市场占有率，也就是说，要年产50万辆汽车，这大概相当于我们现有生产线最高设计产能的68%。

不用我说，我相信大家也知道这很难，我也不否认这一点。

怎么才能做到这么高的市场占有率、达到这么高的开工率？接下来，我们除了要狠抓质量、重新树立amc的质量和口碑之外，还有很关键的一点，就是要有足够硬的、能够在市场上热销的产品。

很幸运的是，不客气的说，我是一个还算不错的汽车设计师，我设计的几款产品在市场上的反响都不错，所以我认为，为amc设计几款消费者们愿意掏腰包的产品，问题应该还不大。

有足够吸引消费者的产品、有足够好的产品质量，想要实现12%的市场占有率不是太大的问题，但这需要时间，我不否认这一点，即便是最乐观的估计，也需要一年以上的时间，这一年多的时间怎么办？开工率不足，大家的工作时长不够，拿到的薪水可能也不那么理想，怎么办？

我希望大家能够和amc一起共度眼前的这道难关，除了先勒紧裤腰带之外，我会为大家提供一份劳务派遣合同……是的，我相信大家都知道，我的名下还有许多其他的产业，大家可以报名，以人员借调的名义去我旗下的其他产业工作。

虽然可能需要离开底特律去其他城市甚至是其他州，但可以保证大家的收入，等amc的情况好转之后，大家可以继续留在我其他的产业工作，也可以选择回到amc，这都没问题……”

“先生，您是说我们可以去您的其他产业工作？”

陈耕的话还没说完，那个五十多岁的老工人的眼睛就亮了。