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第32章（第3页）

但姚彦点点头。

“总裁室那边最近缺人，重新开始一轮社招或校招的话，周期会比较长，所以倾向内部挑人，那边看中你之前在总裁室的工作经历，想问我借调你过去，当然，也需要你自己愿意。”

薄禾很奇怪：“当初我是犯了错，才回到原部门的，现在他们怎么还会要我回去？”

姚彦笑笑，不答反问：“你知道这几天有人在背后说你什么吗？”

薄禾摇摇头，她并不八卦，就算公司里有一两个聊得来的同事，对方也不可能把听到的流言特意在她面前说出来，给当事人添堵，耳不闻心不烦，薄禾知道自己从总裁室被“赶”

回原部门时，肯定没少闲言碎语，但她一贯看得开，听见了也当没听见。

只听姚彦道：“他们说，在海岛开会期间，你半夜去敲秦总的门，还被秦总训斥一顿赶了出来，你为了挽回，打听到秦总有晨跑的习惯，特地跑去酒店后山堵人，结果遇上了地震，还连累秦总为了救你被困。”

薄禾点点头，客观评价：“前因后果，故事完整，这流言听上去还挺靠谱。”

姚彦一乐：“你就不生气？”

薄禾无奈道：“我也不能往这些人嘴巴上一个个地去塞抹布不是？敲门是真，那天我们从海上回来，我眼睛进了水，脑袋昏沉沉的，走错房间了，的确也被秦总误会了，但后面的全是假的，这不就是开局一张图，内容全靠编么？”

姚彦笑道：“我知道你不是这种人，秦总也亲自为你澄清了。”

薄禾反倒疑惑起来：“澄清什么？”

印象中的秦老板，对她观感十分之差，好事轮不上，啥坏事的锅总往她这里一扣，薄禾也早就习惯了，甚至已经作好哪天就被人踢出公司的心理准备。

姚彦道：“你还没看邮箱吧？早上总裁室发了一封群发邮件，赞扬你在台风中临危不乱，救助同事的行为，准备按照公司章程给你授予见义勇为的奖励，并在今年给你多发三个月的工资。

这封邮件等于把之前的流言澄清了，而且总裁室还来要人，这下那些人也都消停了。

我本来是想让你跟我去销售部，当我的助理，不过总裁室前程更好，毕竟离老板近，一举一动，一点功劳都有可能被看在眼里，也没那么累。

所以还要看你自己选。”

薄禾毫不犹豫就道：“我跟着您！”

……

“她想跟着姚彦。”

关慎语气平平说完这句话，又接着道，“另外几个人选，像王琪……”

“总裁室的薪资待遇更高，前途更好。”

秦川打断他。

关慎道：“我也将待遇都给他们说了，薄禾肯定清楚，不过她还是想继续留在姚彦那边。”

总裁室缺人是客观存在的，李玺已经逐渐完成交接工作，现在部门里是关慎、唐蜜、方颖、施羽四员大将坐镇。

方颖全局观不足，只能维护好自己那一亩三分地。

唐蜜主外，施羽主内。

关慎属于机要秘书皇帝心腹，跟他们不在一个等级上。

大家各司其职，按理说没什么问题，但施羽初来乍到，一时半会难以圆满完成李玺以前那些工作，这时候就需要一个助手来分担帮忙，之前总裁室也一直缺人手。

关慎挑了几个他觉得合适的人选，但听见秦川这么问之后，他立马就明白，秦老板属意的，还是薄禾。

秦川问：“因为上次从总裁室回原部门的事？”

关慎迟疑道：“也不止吧。

之前有些关于她的谣言，乱七八糟的，我估计她也听到了，可能是，为了避嫌吧。”

他又三言两语简单说了流言的事。

秦川皱眉：“你也相信这些？”

关慎道：“从工作角度来看，一个员工身上是非太多，留在总裁室，不仅会对她自己有影响，也会影响到别人的工作情绪，让她去跟着姚彦也不错。”

秦川沉思片刻：“这样吧，最近不是有一场展会吗，总裁室迫切需要人手，不管怎么说，她也在总裁室待过一两周，很多事情比别人容易上手，反应也快，她想跟着姚彦也可以，先把人借调过来，把展会的事情忙完之后，你再让她回去。”

关慎觉得这样也可以：“那让她过来临时办公？”