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从即日起,到各自的岗位报到,对于不服从分配者按旷工处理,旷工满十五天后,按厂制度执行(给予除名)
吴霞、苗花在原岗位上班,鉴于白虎县水泥厂的现实,工资予以补发,但取消当月效益工资。
陈永龙不在厂保卫科上班,也不在生料磨上班,工资不予补发。
陈永龙误操作动力闸,导致全厂停产,考虑厂现实情况,给与罚款五百元。
对疏于管理的副厂长高强扣除当月的效益工资,罚款二百元。
在水泥高峰拉闸停产,直接损失四十万元,副厂长高强有不可推卸责任,取消高强副厂长当年承包奖三万元。
直接责任管理者生料磨车间主任袁发科罚款六百元,扣除三个月效益工资,降为副主任待遇,留用半年。
私自给吴霞造考勤的办公室主任曹学明罚款六百元,扣除三个月效益工资。
戈壁水泥厂厂委会。
一个厂长可以不懂生产,但绝对不可以不会驾驭人。
别看孙雨露坦坦荡荡,其实在内心里已设了一层防线。
所谓的狡猾就是你做事被人看出来,所谓的聪明就是做事不被人看穿。
企业兴旺的人事规则,罚大赏小。
工厂里的人们议论纷纷,戈壁水泥厂十几年以来那有效益工资?还不是那么回事。
孙雨露听到了故意把厂内控指标产量降低了。
钱不是最重要的,但没有钱是不行的。
不出三天,效益工资发到全厂职工手里。
全厂肃然,这个孙雨露并不是一堆扶不上墙的烂泥。
他还有做一件大事,他要看看陈永龙是一个真恶龙,还是单位的惰性,让他成为一个无赖。
所谓的好工作,用人的风险也大,戈壁水泥厂缺一个工会主席,那是一个肥缺。
为职工谋福利,但是也成为损公肥私的一个环,所谓的一点小权利,会让人漏出人的自私贪婪。
如果陈永龙贪小便宜,人人得而诛之,他就返了众怒,对这样一个人一棍子打死也未尝不可。
孙雨露也能树立权威。
给职工分福利,并不是用钱买不到。
难得是给职工如何分?
孙雨露并非桃花源中人,不知有汉何论魏晋。
而他也置身在漩涡之中,一些迎来送往,都需要开销,所以给职工分一些福利,一些迎来送往以福利的名义也好入账。
周公恐惧流言日,王莽谦恭下士时,假使当年身便死,一生真伪有谁知?
儿童害怕黑暗,情有可原,人类真正的悲剧,是成人害怕光明。
陈永龙暂时把自己隐藏起来,他在生料磨工段加料,干的比任何人都勤快。
心里对孙雨露恨得就像决提的洪水,涛涛云集准备冲毁堤坝。
可惜这个堤坝暂时还算牢靠。
孙雨露知道一个企业的命运,大厂亡于外,小厂亡于内。
如果戈壁水泥厂不进行技术改造,必定败亡于内。
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