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“你意下如何？”

叶青溪愣住。

这个走向倒是她无论如何也没想到的。

“我，主做白酒？”

“是啊，你。”

陆向文看出她脸上的震惊，又道，“当然，我现在也是与你商量。

你如果不想做，继续做手上的活也是没问题的，内容组内也一直缺个组长。

但是……细分品类眼下做好了可是有机会独立出来单独成为一个部门的。

这是两条成长路径，你能看出来吧？”

叶青溪嗯了一声：“一个更倾向于内容专家，另一个是团队管理。”

陆向文耸肩：“这两个到底哪个挑战更大，发展更好，不用我说了吧？”

写一篇商单文章是一回事，真的去深入研究并且运营一个品类那就是另一回事了。

两者的难度完全不可同日而语。

她现在是中级编辑，但公司里卷得厉害，也是费了快两年的时间才升上来的。

如果继续做内容专家，无非是升到P3高级编辑，P4资深编辑……也就到头。

虽然可以少操点心，但仅凭专业实力，未来就算想跳槽恐怕跟其他候选人比起来也是少了点东西。

但管理就不一样了，哪怕是个小小主管，也是M1级别，至少就跟田秋双一样了。

人家田秋双升职之前就已经是P3，比她现在还高一级。

她这时因为对公司的了解有限，还只能想到这一步。

她不知道的是，若单独成立部门，这个新团队的管理者至少也是M2经理级别起步。

这就意味着，一旦挑战成功，团队负责人甚至可以直接完成三级跳。

好处很明显，但风险也很大。

完不成挑战，不仅连原本志在必得的内容组长都没得做，还很有可能会因为工作成果的不足被质疑能力问题，成为后续被率先优化的对象。

不可谓是不成功便成仁。

还有一点，也是陈轩南先前提到过的。

她虽然没明说，但并不代表心里没这个顾虑——

不管什么酒，实际都是致癌物。

更何况白酒还属于烈性酒，更是不宜多饮。

可一旦要接受这个工作，她不可避免地就要去尝试去品饮，单这么一个客户一款酒最近就把她折腾够呛，往后怎么办？

这算不算是拿身体在拼前程？

叶青溪不免又开始怀疑，明明部门里身体抗造的男同事很多，他却非要找自己的动机。

陆向文仍然双手抱胸，透过镜片观察着她，似乎在等她的回答。

越关键的时刻越不能乱。

叶青溪尽量让自己头脑冷静些，分出一些心神更客观地看待眼前情况。

“还是那句话，向文，我想知道，为什么是我？”

陆向文刚要开口，她靠在白板旁，补充道：“老大，你知道的，我一向很佩服你的工作方法，也觉得你有教会我很多。

在咱们部门我是很服气你的。

我想知道真正的理由，不是那种客套话。”

陆向文被她认真的语气逗笑了。

他撤开双手，忍俊不禁道：“行，你一向较真，我不跟你整虚的。”