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沉默半晌，他再猛地收回思绪，瞧着墨水字迹，暗道怪不得大家抵触办公室恋情，与同事牵扯太多就是棘手。

他宁可楚扶暄直接下毒，也好过这样添堵，干干净净的书面上被涂抹，内容和神游似的，与日程半点不相关。

整整五分钟，好端端的一张白纸，满心眼的精密筹划，他愣是往上写了楚扶暄的名字。

距离他几步远的地方，楚扶暄懒得去食堂排队，托山奈拿了一份盒饭，在工位低头数饭粒。

他放假做的战斗设计在下午演示过，结合其他部门的建议有许多修改之处。

楚扶暄尚在与他们磨合风格，吃完饭趁热打铁，挨个核对会上提出的意见。

他从业资历不算深，有的是地方等着千锤百炼，想胜任没有那么一帆风顺，不是埋头努力就可以。

游戏是庞大的团队产品，尤其是策划，与别的部门协作非常频繁，他需要一些巧劲和配合。

幸好，他谦虚地寻求帮助，其他人乐意提点，交流经验时毫不藏私，可以看出他们是真心希望他能尽快成长。

有时候他问得很多，一聊就是半个多小时，同事手头还有工作要忙，却挤出时间为他解答，搞得他到后面有些难为情。

“你千万别不好意思所以闷着，有问题直接说，找谁都可以，我们解释到你能上手为止。”

主程序察觉他的愧疚。

楚扶暄懊恼地抱歉：“临时耽搁你那么久，今天你不知道几点才能下班了。”

主程序爽朗地说：“这才到哪儿？你早点学明白，对大家都是好事，你过意不去的话明天帮我带一份早点就行。”

楚扶暄立即点头答应，再铺垫：“我没弄懂的还有很多，估计接下来一直不能消停。”

主程序安慰：“没事，我来的时候天天懵圈，你是一教就会，我当初可没这灵性，拿着弱智问题从谢屿问到祁应竹，把他俩气得够呛。”

楚扶暄困惑：“祁应竹去管理岗那么久，为什么还能了解一线业务？”

“嗯，他是个控制狂，不愿意被底下骗得团团转，自己必须懂得多咯。”

主程序答复。

说起这位人物，他再苦口婆心地劝阻了一句。

“尽管你俩离得近，但我不推荐你找他帮忙，脾气够呛，总以为大家和他一个智商，压根没办法好好教人。”

被体贴地提醒，楚扶暄支起耳朵：“怎么了，你被他折磨过？”

“很多次，后来互相放过了。”

主程序一言难尽。

他向楚扶暄打了个比方，祁应竹就像最不受待见的学霸，擅长做题却不肯换位思考。

问他题目可以迅速得到答案，但详细过程？这么简单用得着提供思路么，难道不是反射性地直接解答？

“我打听他怎么搞懂，他好奇我怎么还没搞懂，很窒息。”

主程序瞳孔涣散，“我当天回去给自己买了脑白金。”

楚扶暄恍然大悟，之前他和祁应竹有过沟通，幸亏没探讨得太深入。

他朝主程序做了个“OK”

的手势，表示一定引以为戒，不会过去自取其辱。

正事聊完，主程序转而关心：“你对答辩有把握了么？”

这是头等关键的事情，楚扶暄郁闷地摇摇头，有一些郁闷。

“到时候要和总裁汇报，到现在我见都没见过，也找不到机会打交道。”

主程序交流经验：“只要谢屿对你有数，差不多等于最终的结果，评委们是跟着打分嘛，这帮管理层又不和你共事，基本以制作人的想法为主。”

怕楚扶暄有挂碍，他补充：“问得有点早了，你不要多想，我这边没收到过半点风声。”

表面上是这种说法，不过楚扶暄心知肚明，自己大概已经被评估得差不多了。

这里是职场不是学校，边学边做属于基础要求，何况大公司节奏飞快。

其实大家相处两周左右，就可以摸清真实水平，对此会有个大致的权衡。

说不定人家都在写考察报告了，楚扶暄猜测着，很想去前线打探线索。