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第4150部分（第3页）

邓司令很看重春日那，田建秀一点都不奇怪。

以邓秋颖这么有个性的人，都对春日那言听计从，说明春日那很有本事。

两人商量了一下，觉得该做好准备，因为禁军两个主官随时会来。

几个军区都在进行新兵大比，互相间都在关注其他军区的比赛成绩，兵站新兵连两次破纪录，不但第四军区的人在谈论，其他军区也在打听细节。

能破纪录的新兵，不代表成为正规军还能破纪录。

但是，起码比不能破纪录的新兵更值得期待。

所以，只要有破纪录的连队出现，消息很快就会在各大军区传开。

兵站新兵连第一天比赛的时候，禁军两位新兵主官还在飞机上，没有接到相关信息。

今天下午，两人在南海海军某部挑选新兵，终于听到这个消息，而且在破纪录的前面，加上又一次的前缀。

“老马，我就说再看看，你非要急着回老家，现在你说该怎么办？”

巴营长不是白痴，自己跟马政委连屁股都没坐热就走人，换了谁当第四军区司令都不会有好脸色。

现在第四军区出了这么大的新闻，自己是该厚着脸皮去要人，还是假装不知道，从其他地方把人挑够就算？

“有什么好担心的，既然第四军区有优质兵员，咱们再去一次就是了。

拿出足够的诚意，我相信邓达不敢难为你的！”

马政委说的轻松，因为出面顶雷的又不是他，没什么好担心的。

马政委的如意算盘打的很响，他觉着邓达就算对他们有再大意见，也要顾着自己二人是禁军的人，不可能真的撕破脸皮。

邓达为了出这口恶气，处心积虑的要把这次大比表现优异的战士留在第四军区。

但怎么做才能让自己既可以出气，又不怕被动？方法有很多，最方便的一个是形成集体意见。

只要上过会通过决议，就算有人想歪嘴，邓达也不必担心被人指责。

我党一贯实行的政策是民主集中制，意见可能是一把手的，但责任必须是大家的。

为了能把握主动权，邓达召开紧急会议，提出组建训练示范单位的想法。

田建秀是这件事的主要推手，他这一票肯定是投给邓司令。

赵魏和当然也支持邓司令的建议，兵站新兵连的水涨的越高，他的亲侄子赵晋雄这条小船也就浮的越高。

深知邓司令打算的龚副司令很干脆的投了赞成票，其他三位副司令虽然不明白邓司令这么做有什么深意，但一二把手态度明确，代政委和后勤总长旗帜鲜明，就算他们仨都反对，也是四对三的局面，没人笨的在必输的情况下找不自在。

邓司令的建议得到全票通过，邓达当即命令田建秀参谋长，“参谋部尽快拿出一个可行方案，咱们要借着新兵大比的声势，在开展冬季大练兵之前把新的训练方法推广出去。

希望在明年的春季全军大比上，为第四军区获得好成绩铺平道路。”

邓司令把这件事跟全军大比武挂上钩，更没人敢跟他叫板打对台。

谁都知道全军大比有多重要，关系到上上下下各级军官的升迁问题。

不管是单位还是个人，只要能在全军大比上获得成绩，人生就会完全不一样。

而且，成绩不需要太好，进前十名就够了。

每年都会举行的全军大比总的比赛项目超过一百个，每个项目只要拿到前十名好像很轻松，但实际情况是，在同一个项目中，第一名跟第十名的成绩相差甚微。

以投弹比赛为例，世界纪录是第十名是58米。

两者之间仅仅相差四米，跑步和游泳项目相差更细微，基本上只是秒甚至是十分之一秒的差距。

而每一个能登上全军大比赛场的战士，都是各大军区里的尖子，由于军队的特殊性，这些人不像一般运动员，可以一直参加比赛到退役为止。

每个军人只有三次参加全军大比的机会，这种规定看似不合理，但正能体现全军大比的宗旨，那就是选拔人才。

在这种严苛的条件下，各大军区不得不费尽心机训练士兵，每年从基层部队里选拔人才投入后备队，为能在全军大比上获得好成绩努力训练。

除了极个别的人以外，现在参加全军大比的战士基本上都是即将退役的老兵。

一般来说，一个只训练了一年，和一个训练了两年多的人比赛，肯定是后者占有优势。

而且老兵更愿意拼命，因为一旦拿到前十名的成绩，他就不用退役回到地方，跟无数待业青年一样找工作。