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第38章 携手共进开创未来（第3页）

三、股份权益

1.

持有股份的员工享有公司的分红权。

公司每年根据经营业绩，拿出一定比例的利润进行分红。

2.

员工可以参与公司的决策过程，通过员工代表大会等形式，对公司的重大事项发表意见和建议。

3.

员工持有的股份可以在公司内部进行转让，但需经过公司管理层的批准。

四、退出机制

1.

员工离职时，公司有权按照一定的价格回购其持有的股份。

回购价格根据员工的工作年限、业绩表现等因素确定。

2.

若员工因违反公司规定被辞退，公司有权无偿收回其持有的股份。

3.

员工在退休或因身体原因无法继续工作时，可以选择保留股份或由公司回购。

在制定员工持股方案的过程中，英子和王国彬充分听取了员工的意见和建议，确保方案的公平性和合理性。

他们还邀请了专业的律师和财务顾问，对方案进行了详细的规划和设计。

经过一段时间的努力，英子的美容院连锁店陆续开业。

这些连锁店不仅继承了总店的优质服务和品牌形象，还根据当地的市场需求进行了一些创新和调整。

在连锁店开业的当天，英子和王国彬亲自出席了开业仪式。

他们看着热闹的场面，心中充满了喜悦和自豪。

“国彬，我们的努力终于有了回报。

这些连锁店一定会成为我们公司新的增长点。”

英子说道。

王国彬紧紧地握住英子的手，说道：“是的，我们一定会越来越好。

以后，我们还要继续努力，为顾客提供更多的美丽和自信。”

在未来的日子里，英子和王国彬将继续携手共进，带领他们的团队不断创新和发展。

他们相信，只要他们坚持不懈地努力，就一定能够实现他们的梦想，创造出更加美好的未来。