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第113章 破晓逆袭梦想飞扬（第2页）

“张总，他可是我们的核心技术人员，他这一走，我们的项目进度肯定会受到影响。”

负责技术的小李焦急地说道。

张宇的脸色瞬间变得十分难看，他强压着内心的焦虑，努力让自己镇定下来：“先别急，我们先和他好好沟通，了解他辞职的原因，看能不能挽留。

如果实在挽留不住，我们马上启动人才招聘计划，尽快找到替代人员。”

而在集团公司的商学院，今天的课程是“企业创新与变革管理”

。

讲师通过讲述一些企业在面临困境时如何通过创新和变革实现逆袭的案例，引导学员们思考在复杂多变的商业环境中，如何引领企业走向成功。

“大家看，这家企业在面对强大的竞争对手和市场困境时，没有墨守成规，而是大胆创新，对企业的管理模式、产品研发和市场营销进行了全面变革，最终实现了华丽转身。”

讲师说道，“所以，创新和变革是企业发展的永恒动力，我们要敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的方法和理念。”

学员们分成小组，进行案例分析和讨论。

“我觉得企业在进行创新和变革时，要充分考虑员工的接受程度，做好沟通和培训工作，确保变革能够顺利实施。”

一位学员发表了自己的看法。

“没错，而且要建立有效的反馈机制，及时调整变革策略，避免出现偏差。”

另一位学员补充道。

课堂上，学员们积极参与，思维的火花在空气中碰撞。

此时，王国斌正在与几位成功的企业家进行交流，探讨如何在商学院培养学生的创新思维和变革管理能力。

他们坐在一间布置温馨的会议室里，桌上摆放着咖啡和点心。

“我认为可以设置一些创新实践课程，让学生在模拟的商业环境中，亲身体验创新和变革的过程。”

一位企业家建议道。

“没错，还可以组织学生参加创业大赛和商业挑战赛，让他们在实战中锻炼自己的能力。”

另一位企业家补充道。

王国斌点头表示赞同：“这些建议都很好，我们要尽快将这些想法融入到商学院的教学体系中，培养出更多具有创新精神和变革能力的商业人才。”

回到集团公司，经过研发团队的不懈努力，终于攻克了技术难题，产品的升级进度得到了保障。

市场部重新策划的宣传方案也取得了显着成效，线上线下的宣传活动吸引了大量消费者的关注，品牌知名度和产品销量都有了明显提升。

傍晚，夕阳的余晖洒在城市的每一个角落，为这个充满挑战的一天画上了圆满的句号。

李强站在办公室窗前，看着外面的城市夜景，心中感慨万千。

他深知，公司的发展之路还很漫长，未来还会面临各种挑战，但今天的成功让他更加坚信，只要团队保持创新和拼搏的精神，就一定能够创造更加辉煌的业绩。

而在张宇的公司，经过与核心技术人员的深入沟通，了解到他辞职的原因是对公司未来发展方向存在疑虑。

张宇耐心地向他阐述了公司的发展规划和愿景，最终成功挽留了他。

团队成员们在张宇的带领下，继续为公司的发展而努力拼搏，充满了对未来的信心。

在这个充满挑战与希望的日子里，无论是集团公司的市场竞争，还是初创公司的发展困境，都在团队的共同努力和创新变革下得到了缓解。

而英子和王国斌，始终在背后默默支持着这些奋斗者，他们的智慧和经验如同明亮的灯塔，照亮着新一代创业者前行的道路，让商业的梦想在风雨洗礼中愈发坚韧，引领着更多人在困境中坚守，追逐属于自己的光明未来

。