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第三卷 重拾仙法 第156章 引荐（第2页）

你的相声我听过，先不说别人了，反正我是很爱听，你也能吃苦，不甘平凡，一个成功的人身上应该有的条件，你差不多都具备了，所以我相信你也一定能成功。

再加上咱哥俩对眼缘，那就更没啥好说的了。”

赵山河侃侃而谈，“而且不光是我喜欢你，就连倩倩也很喜欢听你说的相声，所以这次来京，我们还有一个重要的任务。”

说着看看老郭的表情，“我们要帮你把真正属于自己的相声社开办起来，名字就用我之前给你说过的那个德云社，怎么样?”

老郭顿时变得哑口无言，愣了半晌又红了眼睛。

赵山河赶紧说道，“别急，我还没说完呢。

咱们今天只是把公司开起来，把社团办起来，把场地找好，但是你还没啥名气，等你能成功拜入侯家以后，也摆知了，咱们才能正式对外营业。

你看如何?”

“真要是那样，你就是我的再生父母，我，我..…”

老郭竟然嘴瓢了!

随后几人又商议了一会儿，才各自散开。

走在寒冷的街上，老郭忽然觉得天气好像都变暖和了，路也变宽了，就连自己的个子也好像真的长高了。

俊颜倩影的全称是长安俊颜倩影影视娱乐文化传媒及投资有限公司，可见在设立之初，赵山河已经想好要做文娱投资了。

那么德云社就算俊颜的第一个投资吧!

第二天一早，赵山河带着倩倩，在老郭的介绍和指引下，在天桥边上看了几家门面，加到一起大概有两三亩地的样子，经过几天的了解和一番讨价还价，赵山河便以中欣地产的名义，用960万的价格全部拿下。

然后又以俊颜倩影出资500万为条件，和***合作开办了第一个民间公司化的相声团体:德云社。

其中俊颜占股70%，老郭个人占股15%，剩下的15%做为浮动股份奖励，以业绩好坏，后续资本注入情况，以及培训新人情况浮动分配。

管理实行双轨制!老郭那边待拜师摆知之后，以现有的人员架构，研究整理传统相声段子，并每年以一定数量的创新作品或段子为考核及奖励标准。

吸纳的新人由公司负担费用，但考核标准由老郭来定!

公司负责商演安排及形象包装，对外宣传，老郭负责人员的试用及安排，培训等等，并以参演场数，观众的喜爱程度为内部演职人员定星级，而星级直接与个人收入挂钩。

老郭除了演出费，培训指导费，人员演出红利等，还能拿到德云社盈利的干股分成，这样算下来，接近30%了!而内部人员除了演出收入外，还有个人的礼物打赏，各类奖金及特殊贡献等收入，算下来可以达到目前收入的3~5倍!

未来的架构模式，是老郭和媳妇王慧经过了多少年的研究总结出来的，赵山河不生产模式，他只是时间的搬运工!可以说这个模式已经非常成熟并成功了，但目前需要做的就是等待，等待瓜熟蒂落的那一天。

“我今年过年还得回天津去。”

老郭看着刚拿到手的营业执照和公司章程，满意地说道。

“哦?回去过年?你不用封箱演出了吗?”

赵山河问道。

“嗐，现在也没什么人气，而且相声圈也不景气，也没什么人在意你哪天封箱，哪天开箱呀!刚好老家那边有人给介绍了一个对象，左右没事儿，还不如先回去相亲去。”

老郭闷闷地说道。

赵山河知道，这次回去相亲的对象就是未来的德云社大掌柜王慧!还好自己早了几天，先把德云社弄起来了，但将来，王慧也是离不开的角色，那浮动的股份奖励里面就有为王慧准备的。

“呵呵，我有预感，你这次一定会成功的，而且对方人不错，对你也很好!”

赵山河宛如一个成功的神棍在为人指点迷津。

“借你吉言，还不知道对方什么情况呢?希望别嫌弃我就行，毕竟我还带着个孩子呢!说起来，我也已经小半年没见过我儿子了。”

老郭说起来也是一脸的唏嘘。

赵山河没再说什么，只是拍了拍他的肩膀。

有些成长经历是个人的财富，别人是压根儿无法替代的。

把老郭送上火车后，赵山河又马不停蹄地开始送礼:葛大爷，冯导，李冰冰.....等来到二姐家时，已经剩了没几天就要过年了。

“小弟，我说你一天天的到底忙啥呢?来这么多天了，怎么今天才过来?”

窦仙不满意道。

“姐夫，忘跟你说了，我和倩倩在天桥那边买了几个门面，这几天净忙活这事儿了。”

赵山河一边笑着解释，一边大包小包的往屋里倒腾，“我的小童童呢?可把舅舅想死了!”