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第76章 一石激起千层浪（第2页）

所以，82年的中国人属于收入低，支出高，而且是必要支出高的类型，此时存款能有600元的，已经属于有钱人了，他们多数是历年积攒而来的。

如果锐学组被人盯上了，那是根本经不起推敲的。

最起码一点，把请学生油印评价为雇工，那雇工人数是铁定要超过8人的，而在84年以前，雇工超过8人，都会被认定为剥削，所谓“七上八下”

是也。

之所以如此，其实已经是解禁以后的结果了。

80年的时候，中央75号文件明确规定不许雇工，有人承包鱼塘忙不过来请了五个人，被人民日报因此连续刊文3个月讨论此事，最后，是中央书记处政策研究室的一名经济学家林子力，从马克思的《资本论》里翻出一个算例，推断说“8人以下是请帮手，8人以上是叫雇工，8人以下不算剥削”

，这才有了七上八下的定例，也将雇佣了5个人的鱼塘老板从监狱里拉了出来。

此过程，就像是从《论语》里找了一段圣人语录似的，难度可想而知。

这么困难的工作以后，仍然只得到了一个七上八下的结果，可以想象雇工问题是多可怕的红线。

多于8人的雇工，直到84年都是不能触碰的雷区，接着，傻儿瓜子的老板年广久雇佣了12人，被作为雇工的案例，官司一路打到了最高层，也不过得到了一个“放两年再看”

的结论。

身处82年，杨锐不觉得自己能有这么好的运气，也不认为自己能得到高层青睐。

既如此，他是一点都不敢从锐学组获利的，更是一毛钱都不想留。

此外，为了避免闲话，所有拿到钱的锐学组组员也都是秘而不宣的。

在杨锐的策划中，锐学组应当是一个低调的秘密组织，这也算是他们创始之初的第一轮秘密了。

锐学组成员自然是兴高采烈的，无论是拿到了钱的，还是没有拿到钱的。

不止一个人能够看出锐学组持续的好处。

这个年代，同学资源原本就是一个相当重要的资源，是横向人脉的极强扩展。

在大多数人都选择本乡本土找工作的年代里，同学往往能够延续很长的时间。

如果大家都能考入大学，或者多人考入大学，那锐学组的存在就更有意义了。

充满了前途和希望的欢快情绪在组内蔓延，以至于接连三天的高强度训练都没有摧毁锐学组成员的斗志。

当然，到了第四第五天，兴奋消耗完毕，该吐舌头的还是要吐舌头，该做实验再写论文的还是要继续做实验。

杨锐忙的有滋有味，他最高产的一年写了4篇论文，两篇发表在外国期刊上，一篇发表在国内期刊上，一篇未能发表，累了个半死，在同一个导师名下，他算是写论文较多的学生了。

不过，在某些传说级的地方，总有一些牛人每年发表8篇，10篇，乃至18篇论文的。

杨锐觉得，自己现在是有机会挑战传说级选手的。

如果顺利，他应当能够超过一些普牛或大牛级选手，至于大犇级选手，就得看运气和时机了，某些实验不是你知道怎么做就能见到成果的，实验设备也是一大瓶颈，一些重要装备全球只有一台或者两台，混不进该实验室的，就只能转做其他的实验。

杨锐不想再重复被设备选择的学术生涯了，既如此，他就得抓住设备便宜的年代，先做出成绩来。

想做出成绩的，还有西堡肉联厂的子弟们。

被“幽静”

了月余的邵亮带着自己307分的试卷衣锦还乡，顿时在厂内引起了轰动。

国企就像个大家庭，在大部分时间，内部流程就是大量的宅斗情节，而在少数时间，这个大家庭也有同气连枝的时候。