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第129章 波澜又起砥砺前行（第2页）

讲师通过模拟企业遭遇合规危机和恶意举报的场景，让学员们亲身体验应对的过程。

“大家看，在这个模拟案例中，企业被举报存在税务违规行为，引发了舆论危机。”

讲师一边操作着电脑，一边讲解，“面对这种情况，企业首先要迅速成立调查小组，内部自查自纠，同时与媒体保持良好沟通，避免不实信息扩散。”

学员们分成小组，进行角色扮演和讨论。

“我觉得企业在危机公关中，要保持诚恳的态度，及时公布调查进展，赢得公众信任。”

一位学员说道。

“没错，而且要借助专业机构的力量，比如律师事务所和公关公司，制定科学的应对策略。”

另一位学员补充道。

课堂上，思维的火花不断碰撞。

此时，王国斌正在与几位行业资深专家进行视频会议，探讨如何在商学院加强学生的合规意识和危机应对能力培养。

“我认为可以邀请监管部门的工作人员来校举办讲座，分享实际的合规案例和监管要求。”

一位专家建议道。

“还可以组织学生参与企业合规审计和危机应对的实习项目，让他们在实践中积累经验。”

另一位专家补充说。

王国斌认真记录着，点头赞同：“这些建议都很有价值，我们尽快落实到教学计划中。”

回到集团公司，法务部和国际业务部的员工们忙得不可开交，查阅文件、走访合作方、收集证据。

公关团队也在紧锣密鼓地准备声明，与各大媒体沟通。

傍晚，夕阳挣扎着从云层缝隙中透出几缕光，洒在李强办公室的窗台上。

他望着窗外的城市，心中五味杂陈。

虽然危机再次降临，但他坚信，只要团队齐心协力，一定能查清真相，化解危机。

而在张宇的公司，经过重新分析和准备，团队带着新的谈判方案再次与合作方展开谈判。

会议室里，双方你来我往，气氛紧张而激烈。

“我们理解贵方对项目的重视，但我们团队在技术和市场拓展方面的能力是项目成功的关键，过度控股可能会影响团队的积极性和创造力。”

张宇诚恳地说道。

合作方代表沉默片刻后，终于松口：“我们可以适当降低控股比例，但在重大决策上必须有一定的话语权。”

经过数小时的艰难谈判，双方终于达成了新的合作共识。

张宇走出会议室，长舒一口气，看着团队成员们疲惫却兴奋的脸，心中满是欣慰。

在这个充满挑战的日子里，无论是集团公司的合规危机，还是初创公司的合作谈判僵局，都让奋斗者们深刻体会到创业之路的崎岖。

但他们没有退缩，始终坚定信念，勇往直前。

而英子和王国斌，始终在背后默默支持着这些奋斗者，他们的智慧和经验如同明亮的灯塔，照亮着新一代创业者前行的道路，让商业的梦想在风雨洗礼中愈发坚韧，引领着更多人在困境中坚守，追逐属于自己的光明未来。