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第56章 战略转型资本新程（第2页）

初期的资金投入我们可以通过多种方式解决，比如引入战略投资等。

而且，从长远看，各个品牌公司上市后将为我们带来更丰厚的回报。”

人力资源部经理赵姐说道：“那人员方面呢？这次拆分涉及到大量的岗位调整，如何保证员工的积极性和稳定性是个大问题。”

英子回答：“赵姐，这就需要我们做好沟通和协调工作。

我们会根据员工的专业和意愿，合理安排岗位。

对于可能受到影响的员工，提供培训和发展机会，让他们在新的架构下能更好地发挥自己的能力。”

经过激烈的讨论，大家逐渐理解了英子的战略意图，决定支持这一重大变革。

在战略调整的过程中，英子和团队日夜忙碌。

他们与各个部门沟通协调，重新规划业务流程，梳理人员架构。

每一个细节都需要精心考虑，每一个决策都可能影响无数员工的工作。

终于，拆分工作逐渐完成，各个品牌公司开始独立运营。

这时，专业会计事务所的财务审计工作也拉开了帷幕。

审计团队进驻公司，他们的到来让公司的氛围变得有些紧张。

财务部门的员工们积极配合，提供各种资料和数据。

英子对财务经理叮嘱道：“这次审计至关重要，关乎我们后续的发展。

一定要确保数据的准确性和完整性，不能有丝毫差错。”

财务经理擦了擦额头的汗水，点头道：“您放心，英子姐，我们已经做了充分的准备，会全力配合审计工作。”

在审计过程中，也遇到了一些小问题，比如某些账目记录的不清晰、部分成本核算方式需要调整等。

但财务团队和审计团队密切合作，及时解决了这些问题。

经过漫长而严谨的审计，公司的财务状况清晰地呈现在眼前。

结果显示，虽然拆分过程中有一些成本支出，但整体财务状况良好，各个品牌公司都有着不错的发展潜力。

就在这时，优酷资本对公司表现出了浓厚的兴趣，并决定进行

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轮投资。

优酷资本的投资团队来到公司考察，英子和王国斌亲自接待。

双方在会议室里进行了深入的交流。

优酷资本的负责人环顾四周，看着公司充满活力的氛围，说道：“新天聚城集团的发展模式和战略规划很有吸引力。

我们经过详细的调研，认为你们各个品牌公司都有着独特的价值，尤其是在健康和美容领域的布局，潜力巨大。”