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0421 待遇（第2页）

毕竟这饭店哪个上班不是一天都得从早忙到晚的，这点钱太划不来了，甚至比超市的收银员也强不到哪儿去。

当然，她也直接把奖金和公积金什么的忽略了，那些东西都好遥远好吗？

还省城买房，省城的东西都贵，只怕也就自己的劳动力最不值钱了。

听这人得意思，那些东西能不能拿到还两说着，估计就算有也充其量就是个安慰奖吧。

徐毅一愣，随后才想到这里面的关键问题了。

“你们都觉得少对吧？”

看着俩姑娘点头，徐毅笑着说到：“你们也没问过我这工资是以什么作为标准的呀。”

“啊，这不就是按月发工资么，还有什么标准？”

这是李夕颜的回答，而李夕容的回答差点让徐毅扑倒在地。

“不是软妹币么，难道还是欧元？”

“可能我的意思表达不清楚，我想说的是，我这里是按着五天工作制，每周工作时间四十小时计算的。”

“比如说刚开始营业，十有八九我这人手就可能不够，没办法安排大家休息的时候，这一个礼拜你多上了一天班就可以多赚两天的工资了，这要赶上过节的话，那就是上一天相当于上了三天班。”

“如果有额外的劳动都按着加班计算，基本工资按双倍计算，法定假日的话按三倍计算。”

听徐毅这么说，李夕颜就问到：“那一天如果超过八小时怎么算？”

“至于一天里面超过八小时的话，那为了便于计算，也保证出勤，大家直接刷卡计算出勤咋样？这每天只要够一个小时就累积起来，每够八小时按加班一天计算——可以多拿两天的工资。

当然如果到月底不够一天的，顺延到下个月继续累计。

当然，法定假日的加班，还是单独拿出来按着三倍计算。

当然，不管是哪天，如果不够一个小时的就不统计了。

就当着你为饭店做贡献了。”

“我倒是不想占便宜。

只是那样算的话只怕到月底计算工资的时候。

财务都得烦死，耽误大家拿到钱那就更没意思了。”

俩姑娘也点头，这老板倒是还算厚道，这要真按着自己所想的计算的话，就算没奖金，这待遇已经比自己找到工作的那些同学还高了。

毕竟就算是酒店啥的招聘，只怕这试用期动辄就是三个月，不给保险而且为了逃避责任。

这些店里往往连试用期合同都不签。

真太斤斤计较的话，是挺没意思的。

徐毅把自己想的说了一遍，然后问到：“这样的方案，你们觉得怎么样？”

“这样啊，那还可以。”

李夕颜听着，倒是觉得挺合理的。

这样算的话，那要是一个月就算没额外加班的天数，那要是一天真的从早忙到晚，就按着十二小时算的话，这一个月的工资可就有三千六百块了。

这工资水平绝对不算低了。

自己别的同学，有的加班一个小时算来也才十一二块。

基本上相当于请临时工的价钱。

跟正常工资比起来也基本上相当，根本就没什么双倍的说法。

甚至还有不少的同学平时根本就没加班这一说，连着法定假日上班也不过给个百八十块一天，这样的地方你还指望什么加班工资？

“那奖金怎么算？”

想起徐毅之前说的奖金的事儿，李夕颜又问到。

“这个我现在没办法计算，因为毕竟没有开业，最后的盈利情况算不出，比例暂时待定吧，这样对大家都有好处。”

徐毅也实话实说，奖金这事儿其实挺难的，自己也想不出更好的分配方案，所以暂时还是看店里盈利情况再说。