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第二十五章工作（第2页）

“这里的组织架构，和寻常公司基本没什么区别。

从低到高，依次是实习生——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——总监，据说在总监之上还有“boss”

存在，只是目前并没有人敢确定。”

“boss？你是说这家公司的老板吗？”

夏天骐心中的疑惑更深。

“或许是，也或许不是，因为无法想象这样一家公司会存在所谓的老板。”

中年人低语的呢喃一句，语气中同样透发着深深的迷惑。

夏天骐张了张口，本想继续追问的，但是想了想还是没有说话，打算等中年人主动给他解释。

事实上中年人也的确是这么做的，待将手上的香烟丢掉后，便听他又说起来：

“一旦签订正式合同后，对于员工便会出现考核，而考核的标准就是——灵异事件解决情况。

一般说来，灵异事件的解决分为三个级别，评分分别是普通，优秀，完美。

普通解决，及在自身在参与进灵异事件后，并没有被杀，鬼物依旧存在。”

说到这儿，可能是怕夏天骐不理解这个意思，便又补充说：

“举一个例子，就拿你这次参与的灵异事件来说。

你并没有杀死存在于女子学院内的鬼，反过来，那只鬼也同样没法杀死你，因为你看透了它只能在顶层杀人这一弱点，从而避免。

这就是我说的普通级完成情况。

接着上面这个案例说，如果一切条件都不变，只有鬼的数量变为两只或者更多。

而你再确保不会被杀的前提下，还杀掉了一只，亦或是多只，那么你的评分就会是优秀。

及既要保证自己活下来，又能够解决掉鬼。

至于完美则是，既保证自己活下来，又完全将事件中的所有鬼物解决，即是完美。

我的解释你应该能听懂吧？”

“我貌似是听懂了。”

夏天骐茫然的点点头：

“就是说，解决灵异事件是有评分的，分别是普通，优秀和完美。

不过我想问的是，这评分有什么用，能换钱？另外，这个评分是谁评？”

夏天骐说完，中年人一眨不眨的盯着他的眼睛问道：

“你觉得你现在的薪资高吗？”

“还凑合吧。