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19 技术人才（第2页）

于是李昆就让他去联系梁旭。

孙宏章的办事效率还是非常快的，从办公室出去就开始联系梁旭，终于约定今天晚上在廊坊的阿尔卡迪亚酒店见面。

晚上，李昆带着人力资源经理孙宏章来到阿卡迪亚酒店。

这是LF市区内的五星级大酒店之一，几十层的高度远远望去就像一颗灯塔一样。

“老孙，你说咱们公司有没有机会建造这么一座大酒店。”

李昆心生羡慕的说。

有些东西你远远看去可能只是一道风景，但是当你身临其境的时候就行想把他独自拥有。

孙宏章不敢接话，因为这种五星级大酒店的建造动不动就是十几个亿。

但是老板发话了，你不回答也不行。

“李总，如果公司上市了也可以建造。”

“那就借你吉言早日上市。”

对于外卖公司的上市，没有人比李昆更有自信。

因为他知道明年开始美团就已经在香江上市，上市就有4000多亿的市值。

而且美团乱投资又是打车又是摩拜单车导致亏损了几十亿美金，但仍然是赚钱的。

两个人聊着公司未来的发展，很快就上了电梯，来到了约定的包间儿里。

“这位是梁旭，腾讯公司前北京某分公司技术副总。

梁先生，这位是我公司的总经理李昆。”

因为李昆并不认识梁旭，梁旭也并不认识李昆，所以只能让孙宏章当介绍人。

握手点头，宾主和颐。

等到大家都落座之后开始点菜。

点完以后，大家就开始互相客套了。

“梁先生，我公司一切以人为本，以你的技术和见识以及经验在国内的计算机解都是非常丰富。

所以我准备聘请你为我公司的技术部总经理，年薪按照百万走起，和您之前在腾讯一样。”

“多谢李总看重，我梁旭一定不负所望，早日把产品研发完成正式上线。”

梁旭也是没有办法，要不然以他腾讯公司分公司技术副总的身份去哪里都能找到一个年薪百万的工作，而且前途无量。

可惜的是，但凡一家大型的互联网企业，他的技术人员包括管理层都是一样，超过35岁没有背景，没有人脉的话，基本上就可以说是退休。

至于说人才那可多了去了。

所以对于李昆开出的优厚条件，他是非常的满意，也愿意留下来。

既然是自己人，那么也就不用客气。

李昆直接把自己想要在一个月内完成平台的研发，两个月内正式上线的事情说了出来。

“没问题，我也在腾讯公司的内部技术交流群和同事们讨论过这个事儿。

它的产品并没有多少技术性，更多的是对运营的考验。”

作为技术型的人才，只要说起技术来，梁旭就是滔滔不绝。

有了从腾讯这种大公司出来的技术副总，李昆的心也终于放下。