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第602章（第3页）

要知道把产品外包出去，对于八十年代的国企来说几乎是不可想象的事情。

因为生产任务越多，意味着企业可以不断增加新的工作哦岗位。

而招工对于国企来说却对是权利篮子里面，一块美味的蛋糕。

大量职工子弟需要安排工作，地方政府、其他有联系的企事业单位大量递条子过来的人希望进厂工作。

至于自己生产的效率是不是没有外包出去划算，那根本不是应该优先考虑的问题。

只要厂子不亏，能保证大家的工资按时发放就行了，反正就算企业效益再好，利润也要上缴国家，有没法装进个人的腰包里。

所以在这种大环境下，倪宏志敢于把遥控器订单交给远在千里之外的一家小工厂来做，可谓是非常的有魄力。

也正因为这样，刘畅对倪宏志非常看好，这不仅仅是因为对方给自己送来的不小的订单，更因为他发现了对方不同于一般国营企业负责人的巨大人格魅力。

倪宏志吃完夜宵已经是后半夜一点多了，他和刘畅围绕着企业创新这个新话题整整聊了三个多小时，直到结束时还有意犹未尽的感觉。

刘畅对于创新这个话题绝对是非常有发言权，因为他就职的东方风投公司的核心业务，就是从千奇百怪的项目计划书中，找出有投资价值的新颖点子。

而这对倪宏志来说，却仿佛是一下子打开了一片全新的世界。

在他以前经历中，企业的任务就是按照计划部门的下达的任务生产产品，只要开发新产品的事情自然由专门的科研院所负责。

就算之前长宏公司从国外引进彩电生产线，真正的工作其实是没有多大技术含量的产品组装。

长虹公司近几年也有一些技术创新，都是对生产进行细微调整，以便于尽可能大得提高产能，来满足之前旺盛的销售需求。

在去年工厂里开始出现彩电挤压之后，倪宏志就在思考解决的办法。

他最后选择降价的方式，自然不是一种最佳选择。

虽然政府最终并没有对长宏公司和他本人进行处罚，但他这种破坏规则的刺头肯定是不招人喜欢的。

如果长宏公司的产品能做到人无我有、人有我优，那么他就根本无需担心卖不出去的问题。

比如有一个现成的例子，华强公司去年受到的冲击就比较小。

现在国内大部分电视机生产企业的生产线，生产的都是14、16、18英寸的中小屏彩电。

因为品牌多、产能大，这一部分市场竞争是最激烈的。

而华强公司的彩电生产线中，最小的尺寸也是21英寸，它的主流产品是25英寸，以及高端的29英寸。

因为华强公司的生产线大部分产能都是为rca公司代工，而20英寸以下的电视机在美国的销量很小，所以华强获得的代工订单虽然是rca公司中低端彩电的订单，但它的生产线相对于国内市场来说已经是中高端了。

所以华强公司内销部分的彩电，主要竞争对手不是其他国内企业，而是外国品牌。

去年彩电行业整体销量出现萎缩，华强公司的销量却基本能够维持稳定。

一方面是因为能够买得起大尺寸电视机的家庭，基本都是国内先富起来的一部分家庭，他们对价格的敏感程度相对较低。

而且由于华强公司由于是国内企业，其生产的电视机省下了汇率成本和关税成本，自然比与之竞争的同尺寸外国电视机要便宜许多。

所以那些精打细算的消费者，出于省钱的考量，原计划可能准备买外国货，现在反而选择了买质量同样过硬的华强彩电。

所以，华强公司靠着蚕食了大量国外电视机品牌的市场份额，在去年彩电全行业哀鸿遍野的大背景下，依旧能够把保持住销量不下降，这就是技术领先的优势所在。

倪宏志躺在酒店的床上想到这里，心中不由一片火热，他放佛已经抓到了长宏公司未来前进的方向。

而被他当做榜样的华强公司老总李火林，其实也同样还没进入梦乡！

（未完待续。

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