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第462章 方舟游戏集群（第1页）

第462章方舟游戏集群

经过调研和分析，方舟游戏世界文明发展陷入停滞的根本原因，是玩家死亡复活的成本太低，导致成本倒挂，使得玩家们并不在乎死亡，或者说相比起死亡，维持生命的性价比太低，以至于不愿进行正常的生产生活。

而要解决这个成本倒挂的问题，最直接最简单有效的办法，就是提高复活成本，复活费用涨价。

但这么做风险很大，不光会引起玩家们的反弹，也会给方舟世界的整个金融体系带来剧烈的震动，造成的后果不可预知。

而且一旦这么做，就属于“失信”

行为，如果方杰能够随意更改复活价格，岂不是就等于能够从整个游戏社会的最底层数据架构进行干涉，这就不符合“无为而治”

的原则，破坏了游戏规则。

既然无法改变复活价格，那么唯一的办法，就只能提高生命延续的价值。

换句话说，就是玩家活的越久，好处越大，进行各类游戏活动时，越有优势，以此提升长期存活的性价比，促使玩家们走回正道。

于是经过一番认真思考分析后，方杰决定分三步走来解决当下的问题。

首先对《方舟》进行一次算法升级，引入类似《武林》的年龄设定，即玩家年龄越大，体力、力量、耐力、精力等游戏人物基础属性越高。

这么一来，好处就是长期存活的玩家，比经常随意死亡复活的玩家，更有游戏优势。

比如哪怕只是在游戏里跑刀，长期存活的玩家奔跑速度越快，满体力的情况下，奔跑的距离越远，休息时体力恢复的速度越快，并且由于力量更强，无论是挥动匕首还是砸石头，造成的杀伤力更强，更容易击杀敌人。

而如果使用枪械的话，端枪射击的稳定性更强，射击时感受到的后坐力越小，射击更加精准，由于负重能力更强，也能够携带更多的武器弹药。

如果进行生产生活，由于长期存活玩家的体力、精力更高，且由于不易生病，其他被各种疾病缠身的玩家低效率工作的时候，他们却能以高出一倍甚至几倍的效率进行生产工作。

当然，光凭这一点，恐怕还不足以引导玩家们就范，或者说从性价比来看，天平一端的砝码还不够，比如有的玩家就是怕麻烦，哪怕长期存活有很大的游戏优势，但比起衣食住行、吃喝拉撒这些麻烦事，还不如早死早超生。

这个设定顶多起到一定的刺激作用，却很难形成压倒性趋势，必须进一步下点功夫。

所以第二步就是正式推出全面化的方舟职业认证系统。

方舟职业认证其实早就在进行了，但此前只是依托玩家们在现实中的职业和资质进行认证。

比如现实中当过兵或者是造船厂的工程师，那么游戏里也会给与对应的职业技能等级，在游戏里进行战斗或者造船工作任务时，会有一定的加成效果。

而所谓的“正式推出全面化的方舟职业认证系统”

，就是方舟游戏在内部进行自己的职业认证，游戏系统会根据玩家们在游戏中的活动行为，自动予以评级认证，并给与一定的加成效果。

两者的区别在于，通过现实资质认证的职业技能等级，在玩家复活后依然能够继承，而游戏内部认证的职业技能等级，玩家一旦死亡就会清零。

比如玩家在现实中是一名退伍军人，进入游戏后同样选择了军人路线发展方向，经常作战，那么游戏系统除了会给与其现实对应的军人职业技能加成，还会根据其在战斗中的表现给与游戏内的相关战斗技能评级和加成。

也就是说，该玩家如果能够长期参加战斗而不死，其游戏内的职业技能等级就越高，加成就越多，在战场上便有可能成为以一敌百的精锐兵王。

如果这名玩家在游戏中死亡，复活后其现实职业技能等级依然保留，但游戏内系统给与的技能评级就会清零。

这个设定在逻辑上也说的过去，即人死了自然是一了百了，游戏里的事，游戏里解决，既然在游戏里死亡，那么游戏里的技能加成自然就没有了，但玩家作为现实中的主体，并没有在现实中死亡，所以现实中的技能加成依然保留。

那么显而易见的是，职业认证被分为现实和游戏两个不同板块后，尽量在游戏里存活下去就变得十分有必要了。

毕竟现实中的职业认证一般很难升级，基本上是固定的，比如二等兵升到一等兵再升到上等兵，在和平年代可能要好几年时间才能慢慢升上去。

但游戏里天天在战斗，战斗经验积累的很快，游戏系统给与的技能评级自然就很容易升级，而评级高了，带来的加成也越多，游戏能力和优势就更大，所以一旦死亡，这成本就很高了。

如果玩家势力手中有一支军队，里面的士兵全都是战场上的老兵，那么这支军队就有了巨大的属性加成，无论是单兵作战能力还是整体作战能力，都会远超其他杂牌军队，战场上取得胜利可能就是一件轻而易举的事情。