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第六十三章 财富管理框架（第2页）

刘小夏自然被留下，他准备单独和他谈谈。

盛唐财富，对于人才，是极度渴求的。

最令周林好奇的，是刘小夏这么优秀的人才，竟然没有走特殊人才引进，而是从最底层员工做起来的。

“领导，这可不怪我，刘小夏来应聘的时候，一个劲的说他没资源，做业务需要打陌电。

我当时都不想要他的。”

张雅雅解释道。

周林笑着说道：“喝口茶醒醒酒，你这酒量太差劲了。

你这么好的资源，为什么要说没有资源呢？”

刘小夏喝了口茶，解释道：“董事长，我来盛唐财富之前，只在简信财富干了半年多的时间，对财富管理行业几乎是一无所知。

在刚入职的时候，我甚至不知道可以做企业客户。”

周林拿起烟，问道：“抽烟吗？”

刘小夏摆了摆手，“不会。”

周林点上一根烟，“元旦前，算上齐州银行，你还能出多少业绩？”

刘小夏想了想，说道：“六个亿，应该问题不大。”

“你这么优秀，只做一个团队，是不够的。

你得自我加压，争取在三个月内，组建一个财富中心。

我相信，你的财富中心，一定会排名前三。”

周林说道。

刘小夏略一沉默，“董事长，我感觉，做业绩不难，招聘难！

想招聘到合适的员工，应该不太容易。”

“对于任何行业，优秀的员工，都是稀缺的。

财富管理行业，属于草根行业。

过去的几年，是草莽遍地，揭竿而起。

接下来，便会是混乱中的绞杀与整顿。

等P2P被整顿了，咱们专业财富管理机构的好日子便来了。

你要加油！”

周林说道。

“谢谢董事长指点，我会全力以赴的。”

刘小夏说道。

去恒远信托的尽调，过程是融洽的。

国内刚经历了一波资产荒，恒远信托盛唐一号的底层资产质量都非常不错。

当然，齐州银行更看重的，是它的资金池属性。

做完尽调，恒远信托就盛唐一号出具了一份资产投资证明，然后在陈立云的监督下，盖上了恒远信托鲜红的印章。

合同内有章，是索印的，有法律效力，但齐州银行为了更保险，要求加盖了真章。