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张雅雅笑了笑,“按照你的简历,原本是没有机会来我们公司的。
你运气好,我现在缺人。
我们公司招聘,主要是从银行招聘,证券出来的人都差一些。
你只有三个月的试用期,你要把握机会。”
“雅总,试用期需要完成多少业绩?”
刘小夏感觉张瑞作为HR不太合格,这些问题她都没有讲。
“六百万。
张瑞没和你说考核标准吗?”
张雅雅看向张瑞。
张瑞笑着说道:“忘了。
没事,我们现在缺人嘛,你只要完成三百万业绩,也能转正。
我们是一季度一考核。
只要能完成月均两百万的业绩,就不会被淘汰。”
刘小夏心里一凉,月均两百万考核标准?这太变态了吧?简信才五十万的考核标准。
“雅总,我会全力以赴,争取存活下来。”
刘小夏感觉盛唐财富和简信财富不一样,有一股莫名其妙的优越感和自信。
明明公司很小,明明员工很少,优越感哪里来的?刘小夏想搞懂这家公司。
当然,最关键的因素,是恒远信托。
此时,恒远信托是刘小夏心中的财富管理圣地。
回到简信,刘小夏直接找郑海洋申请辞职。
郑海洋也没有多说什么,只是问了句,“夏哥,去哪儿?红金财富还是久诺财富?或者是易租宝?”
刘小夏摇了摇头,“都不是,盛唐财富。”
郑海洋有些疑惑,“没听说过,小平台吧?”
刘小夏点了点头,“应该不大。”
“你为什么不和我们去和信呢?大公司,门头大,展业也容易。
你去红金财富也比去这种小公司要好吧?”
郑海洋有些理解不了刘小夏的想法。
“他们只做一百万起投的高净值客户,我想做大客户。”
刘小夏说道。
“我靠!”
郑海洋无语的摇了摇头,“大客户哪有小客户好做。
再说,这家公司连名气都没有,哪个大客户会信你?你最好再考虑考虑!”
“谢谢洋哥,我已经决定了。”
刘小夏说道。
郑海洋用无药可救的眼神看了刘小夏一眼,痛快的答应了。
回到家,刘小夏将这个消息告诉了高晓茹。
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